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ENS Enseignants6 novembre 20268 min de lecture

Salaire d’un professeur agrégé : grille et évolution

Pile de livres reliés et bocal de pièces sur un bureau de professeur

Entre l’indice du premier échelon, les paliers de la hors classe et les primes qui s’empilent, une fiche de paie d’enseignant ressemble à une équation. Le salaire d’un professeur agrégé se lit pourtant sur une grille publique, échelon par échelon, et des indemnités viennent la compléter. Futur candidat à l’agrégation, certifié qui hésite à passer le concours ou simple curieux : chacun cherche un repère fiable, en brut comme en net, au début, au milieu et à la fin de la carrière.

En bref

  • Selon les tableaux du ministère de l’Éducation nationale au 1er janvier 2024, un professeur agrégé de classe normale touche 2 239 € bruts par mois au 1er échelon (indice 455) et 4 110 € bruts au 11e échelon (indice 835).
  • La rémunération nette de base à temps plein va de 2 096 € (stagiaire à temps plein) à 3 429 € en fin de classe normale, puis jusqu’à 4 355 € au dernier échelon de la classe exceptionnelle.
  • Le traitement brut mensuel est égal à l’indice majoré multiplié par la valeur du point d’indice, fixée à 4,92 € bruts depuis le 1er juillet 2023.
  • Des indemnités s’y ajoutent : part fixe de l’ISOE de 2 550 € bruts par an, prime d’attractivité jusqu’à 3 370 € par an en début de carrière, heures supplémentaires et primes liées aux fonctions.

Combien gagne un professeur agrégé en début et en fin de carrière ?

Un professeur agrégé touche, selon la grille au 1er janvier 2024, entre 2 239 € bruts par mois au premier échelon de la classe normale et 5 277 € bruts au dernier échelon de la classe exceptionnelle. En net, la rémunération mensuelle de base à temps plein, indemnités comprises, va de 2 096 € à 4 355 €.

Le corps des professeurs agrégés comporte trois grades, d’après le ministère : la classe normale en onze échelons, la hors classe en quatre échelons et la classe exceptionnelle en trois échelons. Une carrière normale se déroule de la classe normale à la hors classe et peut se terminer en classe exceptionnelle.

Ces montants sont des rémunérations de base. Les tableaux du ministère sont calculés pour un titulaire du public hors régime particulier de cotisation, et ils n’incluent ni l’indemnité de résidence ni le supplément familial de traitement, qui dépendent de la situation de l’agent.

Comment est calculé le traitement d’un professeur agrégé ?

Le traitement mensuel brut est égal à l’indice majoré de l’échelon multiplié par la valeur du point d’indice, qui est de 4,92 € bruts depuis le 1er juillet 2023. Le ministère publie cette formule pour tous les enseignants : le corps et le grade fixent la grille, l’échelon fixe l’indice.

Prenons le 6e échelon, indice 623 : 623 × 4,92 donne environ 3 065 € bruts. Le tableau officiel indique 3 067 €, l’écart tenant à l’arrondi de la valeur du point à deux décimales. Au 11e échelon, indice 835 : 835 × 4,92 donne environ 4 108 €, contre 4 110 € dans le tableau.

L’avancement d’échelon est automatique, à l’ancienneté. Depuis le 1er septembre 2017, la durée des échelons est fixe, avec une bonification possible d’un an aux 6e et 8e échelons. La page changement d’échelon d’un enseignant détaille l’effet d’un passage d’échelon sur la fiche de paie, et l’article sur les rendez-vous de carrière PPCR précise à quels échelons ils ont lieu et qui rend l’appréciation finale.

Quelle est la grille des professeurs agrégés de classe normale ?

La classe normale compte onze échelons, d’un indice majoré de 455 à 835. Le tableau reprend les données du ministère au 1er janvier 2024, avec la rémunération nette mensuelle de base à temps plein, indemnités incluses.

ÉchelonIndice majoréDurée dans l’échelonTraitement brut mensuelNet mensuel de base
1 (stagiaire à temps plein)4551 an2 239 €2 096 €
25031 an2 476 €2 344 €
35182 ans2 550 €2 430 €
45472 ans2 693 €2 530 €
55842 ans et 6 mois2 875 €2 653 €
66233 ans3 067 €2 779 €
76643 ans3 269 €2 868 €
87153 ans et 6 mois3 520 €2 989 €
97624 ans3 751 €3 172 €
108054 ans3 963 €3 312 €
11835Sans limite4 110 €3 429 €

En additionnant les durées fixées par le tableau, on passe du 1er au 11e échelon en 26 ans sans bonification. Entre le premier et le dernier échelon, l’indice progresse de 83,5 % (de 455 à 835), alors que le net de base progresse de 63,6 %, parce que les indemnités les plus élevées sont versées en début de carrière.

Quel salaire en hors classe et en classe exceptionnelle ?

La hors classe va de l’indice 762 à l’indice 977, soit de 3 751 € à 4 810 € bruts par mois, et la classe exceptionnelle va de 835 à 1 072, soit de 4 110 € à 5 277 € bruts. Le tableau ci-dessous donne les bornes de chaque grade.

GradeIndice majoréTraitement brut mensuelNet mensuel de base
Hors classe, début7623 751 €3 144 €
Hors classe, fin9774 810 €3 984 €
Classe exceptionnelle, début8354 110 €3 429 €
Classe exceptionnelle, fin1 0725 277 €4 355 €

Les lignes directrices de gestion publiées au Bulletin officiel spécial n° 7 du 19 décembre 2024 fixent l’accès aux grades. La hors classe est accessible aux agents comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement. À partir de la campagne 2024, la classe exceptionnelle est accessible aux professeurs agrégés ayant atteint au moins le 4e échelon de la hors classe à la même date.

Quelles primes et indemnités s’ajoutent au traitement ?

Trois indemnités composent la rémunération de base d’un agrégé : la part fixe de l’ISOE, la prime d’attractivité et la prime d’équipement informatique. Une prime d’entrée dans le métier et les missions du Pacte enseignant s’y ajoutent. Ces indemnités sont réduites du transfert primes-points, mis en œuvre en contrepartie de gains indiciaires déjà intégrés à la grille.

ÉlémentMontant annuel brutCondition
Part fixe de l’ISOE2 550 €Professeurs à temps plein dans le second degré
Prime d’attractivité400 € à 3 370 €Du 1er au 9e échelon de la classe normale
Prime d’équipement informatique176 €Versée aux professeurs
Prime d’entrée dans le métier1 500 €, versée en deux foisÀ la première titularisation
Mission du Pacte enseignant1 250 € par missionSur la base du volontariat

Quelle différence de salaire entre un agrégé et un certifié ?

Un agrégé est rémunéré sur une grille plus élevée qu’un certifié, à tous les échelons de la classe normale. Les tableaux du ministère au 1er janvier 2024 donnent un indice de 395 au premier échelon pour un certifié (1 944 € bruts), contre 455 pour un agrégé (2 239 €), et un indice de 678 au 11e échelon (3 338 € bruts), contre 835 (4 110 €).

La note d’information de la direction de l’évaluation (DEPP) du ministère, publiée en août 2026, confirme l’écart dans les rémunérations réelles. En 2024, les professeurs agrégés et de chaire supérieure perçoivent en moyenne 4 080 € nets par mois, contre 3 130 € pour les professeurs certifiés. La DEPP explique cet écart par des grilles plus avantageuses et par des obligations de service qui facilitent l’exercice d’heures supplémentaires.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net moyen réel d’un professeur agrégé ?

D’après la DEPP, les professeurs agrégés et de chaire supérieure gagnent en moyenne 4 080 € nets par mois en 2024, et 4 190 € s’ils travaillent à temps complet. La moitié d’entre eux gagne moins de 4 030 €, les 10 % les moins bien payés moins de 2 930 € et les 10 % les mieux payés plus de 5 270 €.

Combien gagne un agrégé stagiaire ?

Un stagiaire à mi-temps devant élèves est au 1er échelon, indice 455, avec 2 239 € bruts et 2 005 € nets par mois pour la rémunération de base. À temps plein devant élèves, le net est de 2 096 €. L’année de stage dure un an dans la grille.

Les heures supplémentaires et les primes de fonction comptent-elles en plus ?

Oui. Le ministère indique, par exemple, 1 759 € bruts par an pour une heure supplémentaire année (HSA) en classe normale, jusqu’à 2 321 € en hors classe ou classe exceptionnelle avec majoration de la première heure. Il cite aussi 1 734 € en REP, une part fixe de 5 114 € en REP+, jusqu’à 1 609 € pour un professeur principal et de 312 € à 3 750 € pour des missions particulières.

Le salaire change-t-il selon le lieu d’affectation ?

Oui. L’affectation dans un département d’outre-mer donne droit à une majoration de 40 % à 53 % selon le lieu, et dans une collectivité d’outre-mer de 40 % à 108 %. S’y ajoutent l’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement, qui dépendent de la situation personnelle de l’agent.

Un agrégé en enseignement supérieur est-il payé de la même façon ?

Pas toujours. Le ministère précise que certains professeurs agrégés exerçant d’autres types de fonction, par exemple dans l’enseignement supérieur, perçoivent un régime indemnitaire minimal différent de celui présenté pour le second degré. Le traitement indiciaire reste lui fixé par la grille du corps.

Sources

Sources consultées le 28 octobre 2026, présentées sans liens cliquables.

  • Ministère de l’Éducation nationale, « La rémunération des enseignants », tableaux de rémunération des professeurs agrégés au 1er janvier 2024 et professeurs certifiés, page datée du 26 novembre 2025 (version archivée le 9 septembre 2026), education.gouv.fr. Adresse : https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565
  • Ministère de l’Éducation nationale, « Une rémunération qui évolue tout au long de la carrière », mise à jour d’octobre 2025, devenirenseignant.gouv.fr. Adresse : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/une-remuneration-qui-evolue-tout-au-long-de-la-carriere-64
  • Ministère de l’Éducation nationale, « Annexe 1 : lignes directrices de gestion relatives à la promotion et à la valorisation des parcours des personnels enseignants », Bulletin officiel spécial n° 7 du 19 décembre 2024, education.gouv.fr. Adresse : https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/spe741_annexe1-v2_0.pdf
  • DEPP, « L’évolution du salaire des enseignants fonctionnaires ou assimilés entre 2023 et 2024 », Note d’information n° 26.36, août 2026, education.gouv.fr. Adresse : https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/document/depp-ni-2026-36pdf-519727.pdf

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